Wir leisten einen Beitrag in und für Organisationen, die Veränderungen bewusst und verantwortlich gestalten wollen.
Unser Ansatz
Wir arbeiten, denken und handeln ganzheitlich, systemisch, lösungsorientiert und intuitiv, mit einer Vielzahl von Methoden.
Manchmal braucht es eine Rückschau, zuweilen auch etwas Humor und Mut zur Veränderung. Zuweilen bindet ein versteckter Konflikt alle Energie. Mediation und Methoden der Organisationsentwicklung bieten Möglichkeiten zur Veränderung. Dabei beziehen wir alle sinnvollen und nötigen Aspekte des Menschen (Körper, Herz, Verstand) und der Organisation (Struktur/Prozesse, Kultur, Strategie) mit ein.
Wir gehen mit Ihnen einen Weg des gemeinsamen Lernens. Dabei scheuen wir uns nicht, immer wieder Neuland zu betreten und die Wahrheit auszusprechen.
Womit wir beginnen
Zuhören, klären, individuelles Vorgehen empfehlen